Tem o nome de quem tem uma posição de líder, mas com as características opostas de qualquer líder de equipe: ele compete com seus subordinados, não respeita seus direitos, só se preocupa em obter reconhecimento mesmo às custas do trabalho do outro, é egocêntrico e não sabe trabalhar em equipe. Mas desde que você consegue resultados (com altos custos, mas você não paga pela sua empresa, mas seus funcionários) todo mundo tem isso como um líder de sucesso. Na verdade, há uma reviravolta interessante para o "anti-líder", que é um paralelo com o anti-herói, onde o líder parece incapaz de sua tarefa por desajeitado e não por abusar do poder, mas acaba cumprindo sua tarefa.
